TELETRABAJO: NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA ORGANIZACION DEL TELETRABAJO
Saved in:
PEREZ, J., TELETRABAJO: NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA ORGANIZACION DEL TELETRABAJO. Madrid, INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, 1997, 93 p.
Ref.
72993
Location:
SIIS G1d.267 81.95
Palabras clave:
Autodeterminación, Condiciones de trabajo, Cuestionarios, Organización y gestión, Perspectivas, Reforma, Teletrabajo, Trabajo, España
Autodeterminación, Condiciones de trabajo, Cuestionarios, Organización y gestión, Perspectivas, Reforma, Teletrabajo, Trabajo, España
Abstract:
El trabajo a distancia es, hoy día, objeto de interés, no sólo de empresas y particulares, sino de gobiernos e instituciones nacionales e internacionales cuya se sitúa en el campo económico, laboral o social. En cuanto actividad laboral remunerada por cuenta ajena a través de medios de telecomunicación, el teletrabajo cuenta con algunos años de vida ya que las primeras referencias datan de la década de los años 70 en Estados Unidos. Hasta el inicio de la década de los 90, sin embargo, no se produce una verdadero avance en esa dirección. Las razones que han contribuido a dicho "boom" del teletrabajo son diversas. Una de ellas es de carácter puramente tecnológico: tanto los sistemas de información como las redes de comunicación alcanzan un grado de abaratamiento y, por lo tanto, de disponibilidad para el público que los convierten en productos con un grado de penetración en la sociedad muy importante. Por otro lado, la población va incrementando, de manera notable, su nivel de formación y de capacitación para el uso de tales equipos y sistemas. A esta difusión tecnológica y a esta mayor capacitación de la población en general hay que añadir los apoyos que, a nivel mundial, distintas administraciones están dando con el fin de implementar un desarrollo efectivo de las redes de telecomunicación y de todos aquellos servicios añadidos a las mismas El análisis de las diversas situaciones en que puede recurrirse al teletrabajo y las muchas definiciones que de él se han formulado, permiten afirmar que existe un acuerdo generalizado sobre los tres elementos básicos que contribuyen a delimitar el concepto: la existencia de una actividad profesional remunerada, la descentralización del lugar de trabajo y la utilización de tecnologías de telecomunicación en el desarrollo del trabajo. Este documento del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales "Teletrabajo: Nuevas perspectivas en la organización del trabajo" describe las diferentes modalidades del mundo del trabajo a distancia, los beneficios e inconvenientes que pueden deriv
El trabajo a distancia es, hoy día, objeto de interés, no sólo de empresas y particulares, sino de gobiernos e instituciones nacionales e internacionales cuya se sitúa en el campo económico, laboral o social. En cuanto actividad laboral remunerada por cuenta ajena a través de medios de telecomunicación, el teletrabajo cuenta con algunos años de vida ya que las primeras referencias datan de la década de los años 70 en Estados Unidos. Hasta el inicio de la década de los 90, sin embargo, no se produce una verdadero avance en esa dirección. Las razones que han contribuido a dicho "boom" del teletrabajo son diversas. Una de ellas es de carácter puramente tecnológico: tanto los sistemas de información como las redes de comunicación alcanzan un grado de abaratamiento y, por lo tanto, de disponibilidad para el público que los convierten en productos con un grado de penetración en la sociedad muy importante. Por otro lado, la población va incrementando, de manera notable, su nivel de formación y de capacitación para el uso de tales equipos y sistemas. A esta difusión tecnológica y a esta mayor capacitación de la población en general hay que añadir los apoyos que, a nivel mundial, distintas administraciones están dando con el fin de implementar un desarrollo efectivo de las redes de telecomunicación y de todos aquellos servicios añadidos a las mismas El análisis de las diversas situaciones en que puede recurrirse al teletrabajo y las muchas definiciones que de él se han formulado, permiten afirmar que existe un acuerdo generalizado sobre los tres elementos básicos que contribuyen a delimitar el concepto: la existencia de una actividad profesional remunerada, la descentralización del lugar de trabajo y la utilización de tecnologías de telecomunicación en el desarrollo del trabajo. Este documento del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales "Teletrabajo: Nuevas perspectivas en la organización del trabajo" describe las diferentes modalidades del mundo del trabajo a distancia, los beneficios e inconvenientes que pueden deriv
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