MEDICION DE LA SATISFACCION LABORAL MEDIANTE EL CUESTIONARIO DE SATISFACCION DE NECESIDADES DE PORTER
Saved in:
ALFARO DE PRADO SAGRERA, A.M., VECINO GRAVEL, J.D., MEDICION DE LA SATISFACCION LABORAL MEDIANTE EL CUESTIONARIO DE SATISFACCION DE NECESIDADES DE PORTER. REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, Vol. 15, no. 1 (1999), p. 63-75.
Ref.
99664
Location:
DFA R.38
Palabras clave:
Cuestionarios, Satisfacción, Trabajador, Trabajo
Cuestionarios, Satisfacción, Trabajador, Trabajo
Abstract:
La medición de la satisfacción laboral es un tema recurrente dentro del campo de los recursos humanos,tanto por su relación con factores tan importantes como la productividad,la rotación, el absentismo,etc...como por su papel dentro de la denominada calidad de vida laboral.En el trabajo que presentamos hemos analizado el nivel de satisfacción experimentado por trabajadores pertenecientes a dos empresas andaluzas y para ello hemos empleado el cuestionario de satisfacción laboral de Porter.Los resultados obtenidos han sido completados con el análisis de diferentes variables demográficas con objeto de determinar las posibles influencias.
La medición de la satisfacción laboral es un tema recurrente dentro del campo de los recursos humanos,tanto por su relación con factores tan importantes como la productividad,la rotación, el absentismo,etc...como por su papel dentro de la denominada calidad de vida laboral.En el trabajo que presentamos hemos analizado el nivel de satisfacción experimentado por trabajadores pertenecientes a dos empresas andaluzas y para ello hemos empleado el cuestionario de satisfacción laboral de Porter.Los resultados obtenidos han sido completados con el análisis de diferentes variables demográficas con objeto de determinar las posibles influencias.
Be the first to leave a comment!