TRABAJADORES CON BAJOS SALARIOS Y EL "TRABAJADOR POBRE". PARTE I
Zapisane w:
LOAKIMOGLOY, E., SOUMELI, E., TRABAJADORES CON BAJOS SALARIOS Y EL "TRABAJADOR POBRE". PARTE I. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 90 (2002), p. 45-61.
Ref.
87412
Lokalizacja:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Concepto, Datos estadísticos, Estudio comparativo, Evolución, Factores sociales, Pobreza, Salario, Salario mínimo, Tendencias, Trabajador, Unión Europea
Concepto, Datos estadísticos, Estudio comparativo, Evolución, Factores sociales, Pobreza, Salario, Salario mínimo, Tendencias, Trabajador, Unión Europea
Streszczenie:
El bajo salario continúa siendo una característica del empleo en Europa. Se calcula que aproximadamente uno de cada siete trabajadores de la UE tiene un salario bajo (aunque la definición de salario bajo varía considerablemente). Además, en los últimos años ha aumentado la atención hacia el fenómeno del “trabajador pobre”. Este estudio comparado analiza el alcance del empleo de baja retribución y del trabajador pobre en Europa y Noruega, destacando las diferentes definiciones utilizadas y examina los factores que conducen al salario bajo. También el estudio sitúa la cuestión en su contexto dentro de las relaciones laborales y examina el papel de los sistemas de salario mínimo –fijados por ley o por convenio colectivo- y el de la fuerza negociadora de los sindicatos a la hora de influir en la determinación de los salarios. (Original: Low-wage workers and the “working poor”. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo).
El bajo salario continúa siendo una característica del empleo en Europa. Se calcula que aproximadamente uno de cada siete trabajadores de la UE tiene un salario bajo (aunque la definición de salario bajo varía considerablemente). Además, en los últimos años ha aumentado la atención hacia el fenómeno del “trabajador pobre”. Este estudio comparado analiza el alcance del empleo de baja retribución y del trabajador pobre en Europa y Noruega, destacando las diferentes definiciones utilizadas y examina los factores que conducen al salario bajo. También el estudio sitúa la cuestión en su contexto dentro de las relaciones laborales y examina el papel de los sistemas de salario mínimo –fijados por ley o por convenio colectivo- y el de la fuerza negociadora de los sindicatos a la hora de influir en la determinación de los salarios. (Original: Low-wage workers and the “working poor”. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo).