THE EVALUATION OF ACTIVE LABOUR MARKET MEASURES FOR THE LONG-TERM UNEMPLOYED
שמור ב:
MEAGER, N., EVANS, C., THE EVALUATION OF ACTIVE LABOUR MARKET MEASURES FOR THE LONG-TERM UNEMPLOYED. Serie: EMPLOYMENT AND TRAINING PAPERS, GINEBRA, OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 1998, 84 p.
Ref.
82043
מקום:
SIIS 93.305
Palabras clave:
Desempleo de larga duración, Evaluación de servicios, Literatura científica, Política activa empleo, Programas de formación, Programas de inserción, Tendencias, Tipología, Panorama internacional
Desempleo de larga duración, Evaluación de servicios, Literatura científica, Política activa empleo, Programas de formación, Programas de inserción, Tendencias, Tipología, Panorama internacional
Abstract:
El presente informe ofrece una descripción de los resultados de cerca de un centenar de estudios de evaluación desarrollados en el ámbito de la inserción de parados de larga duración en diversos países pertenecientes a la OCDE, así como la metodología de evaluación empleada en la investigación. Entre los objetivos destaca la intención no solo de evaluar el impacto de los programas, sino también los factores que contribuyen a dicho impacto. Uno de los resultados del estudio destaca que los programas que ofrecen experiencia laboral directa suelen arrojar mejores resultados de integración laboral. Destaca también el hecho de que, contrariamente a la creencia de que las medidas menos costosas, tales como las colocaciones especiales, suelen resultar más efectivas, algunas de las medidas de formación más costosas pueden resultar también las más efectivas. Finalmente, se argumenta la necesidad de considerar objetivos sociales y de distribución a la hora de evaluar los programas de inserción en lugar de centrarse únicamente en la generación de empleo e ingresos
El presente informe ofrece una descripción de los resultados de cerca de un centenar de estudios de evaluación desarrollados en el ámbito de la inserción de parados de larga duración en diversos países pertenecientes a la OCDE, así como la metodología de evaluación empleada en la investigación. Entre los objetivos destaca la intención no solo de evaluar el impacto de los programas, sino también los factores que contribuyen a dicho impacto. Uno de los resultados del estudio destaca que los programas que ofrecen experiencia laboral directa suelen arrojar mejores resultados de integración laboral. Destaca también el hecho de que, contrariamente a la creencia de que las medidas menos costosas, tales como las colocaciones especiales, suelen resultar más efectivas, algunas de las medidas de formación más costosas pueden resultar también las más efectivas. Finalmente, se argumenta la necesidad de considerar objetivos sociales y de distribución a la hora de evaluar los programas de inserción en lugar de centrarse únicamente en la generación de empleo e ingresos
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