DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Dado que el desarrollo individual de un individuo como persona debe ser independiente de su mayor o menor aptitud para determinadas actividades laborales, el hecho de no disponer de los medios necesarios para lograrlo es una ataque a los derechos humanos similar, según los autores, al de la insufici...

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Main Author:	FERNANDEZ RIOS, M.
Other Authors:	ET AL
Format:	Monograph
Language:	Spanish
Published:	Madrid IMSERSO 1998
Subjects:	Accidentes de tráfico Actitudes sociales Adaptación del medio Aptitudes laborales Centros ocupacionales CIF Clasificación Concepto Discapacidad Discapacidad visual Efectos Empleo con apoyo Empleo protegido Entorno educativo Entorno laboral Equipamiento Ergonomía España Estado social Evaluación Formación profesional Incapacidad Inclusión educativa Inclusión laboral Inclusión social Modelos Normativa Planes de acción social Política social Prevención Prevención accidentes Productos de apoyo Programas de prevención Programas de rehabilitación Programas de salud Promoción de empleo Rehabilitación Rehabilitación profesional Sector público Talleres Task analysis Teléfono Tendencias Tipología Documental
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DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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