Guía de lenguaje inclusivo para la administración: una comunicación pública que nombra, incluye y representa a todas las personas
Saved in:
Zamorano, A. I., Pérez, M. B., Guía de lenguaje inclusivo para la administración: una comunicación pública que nombra, incluye y representa a todas las personas. Madrid, Instituto Mujeres, Subdirección General de Estudios y Cooperación, Subsecretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, 2026, 68 p.
Ref.
610237
Location:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Desigualdad social, Igualdad de género, Comunicación, Lenguaje, Inclusión social, Administración, Metodología, España
Desigualdad social, Igualdad de género, Comunicación, Lenguaje, Inclusión social, Administración, Metodología, España
Abstract:
La guía propone un modelo de comunicación institucional que garantice la representación equitativa de todas las personas y contribuya a la igualdad efectiva. El documento analiza los fundamentos conceptuales, sociales y jurídicos del lenguaje inclusivo, destacando el marco normativo español que promueve el uso de expresiones no sexistas en la actividad administrativa.<br><br>Asimismo, ofrece orientaciones prácticas para sustituir fórmulas basadas en el masculino genérico por alternativas más inclusivas, mediante recursos como términos colectivos, fórmulas neutras, feminización de profesiones y cargos, reformulaciones sintácticas y desdoblamientos cuando sean necesarios. Además, incorpora ejemplos aplicados, modelos documentales, recomendaciones de redacción y herramientas de revisión que facilitan su implantación en la Administración Pública y en otros ámbitos profesionales.
La guía propone un modelo de comunicación institucional que garantice la representación equitativa de todas las personas y contribuya a la igualdad efectiva. El documento analiza los fundamentos conceptuales, sociales y jurídicos del lenguaje inclusivo, destacando el marco normativo español que promueve el uso de expresiones no sexistas en la actividad administrativa.<br><br>Asimismo, ofrece orientaciones prácticas para sustituir fórmulas basadas en el masculino genérico por alternativas más inclusivas, mediante recursos como términos colectivos, fórmulas neutras, feminización de profesiones y cargos, reformulaciones sintácticas y desdoblamientos cuando sean necesarios. Además, incorpora ejemplos aplicados, modelos documentales, recomendaciones de redacción y herramientas de revisión que facilitan su implantación en la Administración Pública y en otros ámbitos profesionales.