La conciliación de la vida familiar y laboral en hombres y mujeres: datos recientes de la EPA
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Funcas, La conciliación de la vida familiar y laboral en hombres y mujeres: datos recientes de la EPA. Madrid, Funcas, 2026, 8 p.
Ref.
610026
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Hijos, Conciliación, Condiciones de trabajo, Cuidadores, Tiempo, Guarderías, Utilización de servicios, Datos estadísticos, España
Mujer, Hombre, Hijos, Conciliación, Condiciones de trabajo, Cuidadores, Tiempo, Guarderías, Utilización de servicios, Datos estadísticos, España
Abstract:
El texto analiza cómo hombres y mujeres concilian el trabajo con las responsabilidades familiares a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa de 2025. Aunque la mayoría de las personas ocupadas afirma no haber modificado sus condiciones laborales por tener hijos, los cambios afectan con más frecuencia a las mujeres. Ellas reducen más la jornada, disfrutan de permisos más largos y recurren más a excedencias, mientras que entre los hombres es más habitual mantener intacta la situación laboral. Aun así, las principales dificultades para conciliar, como los horarios impredecibles, las jornadas largas o los desplazamientos, son similares en ambos sexos.<br><br>El informe también estudia el uso de guarderías y otros servicios profesionales de cuidado infantil. En 2025 los utiliza alrededor del 18 % de las familias con hijos menores de 15 años, con mayor frecuencia entre las personas ocupadas, aunque su uso ha crecido sobre todo entre parados e inactivos. España sigue situándose entre los países europeos con menor utilización de estos servicios, y la mayoría de quienes no los contratan prefiere organizar el cuidado dentro del hogar o con ayuda de familiares. En conjunto, el texto concluye que se ha avanzado en permisos y recursos de conciliación, pero el cuidado continúa descansando principalmente en las madres y en la propia familia.
El texto analiza cómo hombres y mujeres concilian el trabajo con las responsabilidades familiares a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa de 2025. Aunque la mayoría de las personas ocupadas afirma no haber modificado sus condiciones laborales por tener hijos, los cambios afectan con más frecuencia a las mujeres. Ellas reducen más la jornada, disfrutan de permisos más largos y recurren más a excedencias, mientras que entre los hombres es más habitual mantener intacta la situación laboral. Aun así, las principales dificultades para conciliar, como los horarios impredecibles, las jornadas largas o los desplazamientos, son similares en ambos sexos.<br><br>El informe también estudia el uso de guarderías y otros servicios profesionales de cuidado infantil. En 2025 los utiliza alrededor del 18 % de las familias con hijos menores de 15 años, con mayor frecuencia entre las personas ocupadas, aunque su uso ha crecido sobre todo entre parados e inactivos. España sigue situándose entre los países europeos con menor utilización de estos servicios, y la mayoría de quienes no los contratan prefiere organizar el cuidado dentro del hogar o con ayuda de familiares. En conjunto, el texto concluye que se ha avanzado en permisos y recursos de conciliación, pero el cuidado continúa descansando principalmente en las madres y en la propia familia.