MUJERES Y MERCADO DE TRABAJO. LAS DISCRIMINACIONES DIRECTAS E INDIRECTAS
Salvato in:
SAEZ, C., MUJERES Y MERCADO DE TRABAJO. LAS DISCRIMINACIONES DIRECTAS E INDIRECTAS. Madrid, CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL, 1994, 157 p.
Ref.
41900
Localizzazione:
SIIS G1b.105 81.1.117
Palabras clave:
Entorno laboral, Igualdad de género, Jurisprudencia, Mercado de trabajo, Mujer, Normativa, Sexismo, Trabajo, España, Unión Europea, EE.UU.
Entorno laboral, Igualdad de género, Jurisprudencia, Mercado de trabajo, Mujer, Normativa, Sexismo, Trabajo, España, Unión Europea, EE.UU.
Documenti analoghi: MUJERES Y MERCADO DE TRABAJO. LAS DISCRIMINACIONES DIRECTAS E INDIRECTAS
- DISCRIMINACION POR RAZON DE SEXO EN MATERIAL SALARIAL
- PERSPECTIVA JURIDICA Y SOCIAL DE LA DISCRIMINACION LABORAL POR RAZON DE SEXO
- TRANSSEXUALS PROTECTED
- LA DISCRIMINACION POSITIVA. EL LARGO CAMINO HACIA LA IGUALDAD
- MEMORIA FINAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACION: MERCADO DE TRABAJO, POBREZA Y GENERO: NUEVOS ENFOQUES
- THE RISING COST OF DISCRIMINATION