ORGANIZATIONAL PREDICTORS OF STAFF STRESS, SATISFACTION, AND INTENDED TURNOVER IN A SERVICE FOR PEOPLE WITH MULTIPLE DISABILITIES
Saved in:
HATTON, C., EMERSON, E., ORGANIZATIONAL PREDICTORS OF STAFF STRESS, SATISFACTION, AND INTENDED TURNOVER IN A SERVICE FOR PEOPLE WITH MULTIPLE DISABILITIES. MENTAL RETARDATION, Vol. 31, no. 6 (1993), p. 388-395.
Ref.
40257
Location:
SIIS R.101
Palabras clave:
Cuidadores, Discapacidad, Discapacidad intelectual, Discapacidad múltiple, Discapacidad sensorial, Discapacidad severa, Estrés, Funcionamiento, Organización y gestión, Personal, Predicción, Residencias, Satisfacción, Reino Unido
Cuidadores, Discapacidad, Discapacidad intelectual, Discapacidad múltiple, Discapacidad sensorial, Discapacidad severa, Estrés, Funcionamiento, Organización y gestión, Personal, Predicción, Residencias, Satisfacción, Reino Unido