تخطي إلى المحتوى
VuFind
تسجيل الدخول
ثيمة
Bootstrap
Behatuz
اللغة
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Māori
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
الوسم
ابحث
بحث متقدم
DETERMINANTS OF DIRECT-CARE ST...
استشهد بهذا
أرسل هذا في رسالة قصيرة
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
تصدير التسجيلة
تصدير إلى RefWorks
تصدير إلى EndNoteWeb
تصدير إلى EndNote
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
DETERMINANTS OF DIRECT-CARE STAFF TURNOVER IN GROUP HOMES FOR INDIVIDUALS WITH MENTAL RETARDATION
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:
RAZZA, N.J
التنسيق:
Journal Article
اللغة:
الإنجليزية
الموضوعات:
Discapacidad
Discapacidad intelectual
Organización de servicios
Personal
Residencias
Acción social
Documental
الوسوم:
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المقتنيات
الوصف
التعليقات
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
كن أول من يترك تعليقا!
تعليقك
يجب تسجيل دخولك أولا
مواد مشابهة
THE TURNOVER OF CARE STAFF IN CHILDREN'S HOMES
حسب: KNAPP, M.
منشور في: (1992)
COMPENSATION AND TURNOVER OF DIRECT-CARE STAFF IN DEVELOPMENTAL DISABILITIES RESIDENTIAL FACILITIES IN THE UNITED STATES. II: TURNOVER
حسب: MITCHELL, D.
منشور في: (1994)
LEADERSHIP STYLES OF NURSING HOME ADMINISTRATORS AND THEIR ASSOCIATION WITH STAFF TURNOVER
حسب: DONOGHUE, C.
منشور في: (2009)
ADMINISTRATOR TURNOVER AND QUALITY OF CARE IN NURSING HOMES
حسب: CASTLE, N.G
منشور في: (2002)
STAFF TURNOVER IN ORDINARY HOUSING SERVICES FOR PEOPLE WITH SEVERE OR PROFOUND MENTAL HANDICAPS
حسب: FELCE, D.
منشور في: (1993)