RECURSOS HUMANOS. DIRIGIR Y GESTIONAR PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
Gorde:
RECURSOS HUMANOS. DIRIGIR Y GESTIONAR PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES. Madrid, ESIC, 2006, 596 p.
Erref.
175755
Kokapena:
DFA 92.2
Hitz-gakoak:
Adaptación personal, Conflicto, Control social, Empresa, Equipo multiprofesional, Formación, Formación de personal, Motivación, Organización de recursos, Organización y gestión, Personal, Recursos humanos, Responsabilidad profesional, Salario, Selección, Trabajo, Valoración
Adaptación personal, Conflicto, Control social, Empresa, Equipo multiprofesional, Formación, Formación de personal, Motivación, Organización de recursos, Organización y gestión, Personal, Recursos humanos, Responsabilidad profesional, Salario, Selección, Trabajo, Valoración
Laburpena:
Se hace un estudio de las organizaciones y las personas que trabajan en ellas. Se habla de la motivación, del liderazgo, de los procesos de seleción de personal, de la formación, de la valoración del personal y de la retribución. En la segunda parte del libro se tratan aspectos como la competitividad, la adaptabilidad del factor humano, los conflictos en las organizaciones y el control social de las mismas.
Se hace un estudio de las organizaciones y las personas que trabajan en ellas. Se habla de la motivación, del liderazgo, de los procesos de seleción de personal, de la formación, de la valoración del personal y de la retribución. En la segunda parte del libro se tratan aspectos como la competitividad, la adaptabilidad del factor humano, los conflictos en las organizaciones y el control social de las mismas.
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