IMPLICACION Y PERMANENCIA DE LOS VOLUNTARIOS EN ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES. ANALISIS DEL VOLUNTARIADO SOCIAL EN LA PROVINCIA DE HUELVA
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LEON, J.C., (ED.), IMPLICACION Y PERMANENCIA DE LOS VOLUNTARIOS EN ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES. ANALISIS DEL VOLUNTARIADO SOCIAL EN LA PROVINCIA DE HUELVA. Serie: COLLECTANEA, HUELVA, UNIVERSIDAD DE HUELVA, 2008, 189 p.
Ref.
165384
Location:
SIIS 63.12.233
Palabras clave:
Abandono, Andalucía, Características personal, Cuestionarios, Edad, Entidades sin ánimo de lucro, Factor de riesgo, Formación profesional, Género, Motivación, Personal voluntario, Satisfacción, España
Abandono, Andalucía, Características personal, Cuestionarios, Edad, Entidades sin ánimo de lucro, Factor de riesgo, Formación profesional, Género, Motivación, Personal voluntario, Satisfacción, España
Abstract:
Se presentan los resultados de un proyecto de investigación que, basado en el modelo de Omoto y Snyder, trató de identificar los factores que favorecen la implicación y permanencia de los voluntarios en organizaciones de servicios sociales. En una muestra de 459 voluntarios de la provincia de Huelva, se ha analizado la relación entre determinados rasgos psicosociales y la implicación y voluntad de permanencia en las ONGs. Las conclusiones pueden ayudar al diseño de las políticas destinadas a la captación de voluntarios y a su mejor integración en las ONGs con las que colaboran.
Se presentan los resultados de un proyecto de investigación que, basado en el modelo de Omoto y Snyder, trató de identificar los factores que favorecen la implicación y permanencia de los voluntarios en organizaciones de servicios sociales. En una muestra de 459 voluntarios de la provincia de Huelva, se ha analizado la relación entre determinados rasgos psicosociales y la implicación y voluntad de permanencia en las ONGs. Las conclusiones pueden ayudar al diseño de las políticas destinadas a la captación de voluntarios y a su mejor integración en las ONGs con las que colaboran.
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