Análisis de la situación de las personas paradas de larga duración
Saved in:
Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra, Análisis de la situación de las personas paradas de larga duración. Pamplona, Servicio Navarro de Empleo, Gobierno de Navarra, 2009, 171 p.
Ref.
165097
Location:
SIIS Archivo / SIIS ORSN Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Desempleo de larga duración, Características población, Búsqueda de empleo, Factor de riesgo, Mercado de trabajo, Inclusión laboral, Casuística, Entrevistas, Recomendaciones, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, España, Navarra
Desempleo, Desempleo de larga duración, Características población, Búsqueda de empleo, Factor de riesgo, Mercado de trabajo, Inclusión laboral, Casuística, Entrevistas, Recomendaciones, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, España, Navarra
Abstract:
El empleo actúa como apoyo para la integración en la sociedad y puede ayudar a evitar la exclusión social. En el mercado de trabajo actual, profundamente afectado por la crisis económica, se producen realidades diferentes a las cuales hay que atender de manera específica. Una de ellas es la de las personas paradas de larga duración, un colectivo de especial dificultad para la reinserción laboral. Este trabajo, llevado a cabo por el gabinete de estudios de la Unión General de Trabajadores de Navarra, analiza las causas que han provocado dicha situación de desempleo, mediante la identificación de colectivos específicos dentro de las personas paradas de larga duración. Se analizan las distintas tipologías y la realidad de las personas que buscan empleo, y se comprueba si estos colectivos comparten las mismas características en las distintas zonas de Navarra. Los autores han revisado datos de encuestas y literatura científica relacionada con el tema de estudio. Además, han realizado entrevistas en profundidad con expertos y elaborado relatos de vida de personas paradas de larga duración. Entre las conclusiones del estudio, destaca que la gran mayoría de personas paradas de larga duración son mujeres, mayores de 45 años, con un bajo nivel formativo y que llevan más de un año sin trabajo. El sector servicios es el que ha expulsado un mayor número de personas. Los autores proponen la orientación profesional como herramienta para aumentar las posibilidades de reinserción, y para apoyar a estas personas durante un proceso que puede ser largo y costoso. Asimismo, la formación es una importante vía de inserción en el mercado laboral, por lo que recomiendan impulsar proyectos formativos, tanto teórica como práctica, específicos para este colectivo.
El empleo actúa como apoyo para la integración en la sociedad y puede ayudar a evitar la exclusión social. En el mercado de trabajo actual, profundamente afectado por la crisis económica, se producen realidades diferentes a las cuales hay que atender de manera específica. Una de ellas es la de las personas paradas de larga duración, un colectivo de especial dificultad para la reinserción laboral. Este trabajo, llevado a cabo por el gabinete de estudios de la Unión General de Trabajadores de Navarra, analiza las causas que han provocado dicha situación de desempleo, mediante la identificación de colectivos específicos dentro de las personas paradas de larga duración. Se analizan las distintas tipologías y la realidad de las personas que buscan empleo, y se comprueba si estos colectivos comparten las mismas características en las distintas zonas de Navarra. Los autores han revisado datos de encuestas y literatura científica relacionada con el tema de estudio. Además, han realizado entrevistas en profundidad con expertos y elaborado relatos de vida de personas paradas de larga duración. Entre las conclusiones del estudio, destaca que la gran mayoría de personas paradas de larga duración son mujeres, mayores de 45 años, con un bajo nivel formativo y que llevan más de un año sin trabajo. El sector servicios es el que ha expulsado un mayor número de personas. Los autores proponen la orientación profesional como herramienta para aumentar las posibilidades de reinserción, y para apoyar a estas personas durante un proceso que puede ser largo y costoso. Asimismo, la formación es una importante vía de inserción en el mercado laboral, por lo que recomiendan impulsar proyectos formativos, tanto teórica como práctica, específicos para este colectivo.