ANALISIS DEL EMPLEO Y DEL TRABAJO. DIRECTRICES PARA IDENTIFICAR EMPLEOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES
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HERON, R., ANALISIS DEL EMPLEO Y DEL TRABAJO. DIRECTRICES PARA IDENTIFICAR EMPLEOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES. GINEBRA, ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 2008, 48 p.
Ref.
163050
Localização:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Búsqueda de empleo, Desempleo, Discapacidad, Inclusión laboral, Manuales, OIT, Promoción de empleo, Recomendaciones, Trabajo
Búsqueda de empleo, Desempleo, Discapacidad, Inclusión laboral, Manuales, OIT, Promoción de empleo, Recomendaciones, Trabajo
Resumo:
Las presentes directrices sobre Análisis del Empleo y del Trabajo surgen como respuesta a las solicitudes recibidas por la OIT en el marco de sus actividades para promover las oportunidades laborales de las personas con discapacidades. Se destinan a los servicios de empleo y a los proveedores de servicios que deseen desarrollar su capacidad de fomentar la contratación de personas con discapacidades y la conservación en el empleo de los trabajadores con una discapacidad sobrevenida. Forman parte de una serie de instrumentos de la OIT sobre servicios de colocación para personas con discapacidades que buscan empleo: la guía de la OIT para el personal de los servicios de colocación “Cómo ayudar a las personas discapacitadas a encontrar un empleo”, la ILO Resource Book for trainers of placement officers (manual de la OIT para formadores de encargados de colocación) y la guía para quienes elaboran políticas y para administradores de servicios de empleo titulada “La vinculación laboral de las personas discapacitadas que buscan empleo. Elementos para un servicio efectivo”.
Las presentes directrices sobre Análisis del Empleo y del Trabajo surgen como respuesta a las solicitudes recibidas por la OIT en el marco de sus actividades para promover las oportunidades laborales de las personas con discapacidades. Se destinan a los servicios de empleo y a los proveedores de servicios que deseen desarrollar su capacidad de fomentar la contratación de personas con discapacidades y la conservación en el empleo de los trabajadores con una discapacidad sobrevenida. Forman parte de una serie de instrumentos de la OIT sobre servicios de colocación para personas con discapacidades que buscan empleo: la guía de la OIT para el personal de los servicios de colocación “Cómo ayudar a las personas discapacitadas a encontrar un empleo”, la ILO Resource Book for trainers of placement officers (manual de la OIT para formadores de encargados de colocación) y la guía para quienes elaboran políticas y para administradores de servicios de empleo titulada “La vinculación laboral de las personas discapacitadas que buscan empleo. Elementos para un servicio efectivo”.