ET ILS COLLOQUERENT, COLLOQUERENT, COLLOQUERENT... ENTRE THEORIE ET PRATIQUE: LES REUNIONS DES TRAVAILLEURS SOCIAUX
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MOLEA, N., ET ILS COLLOQUERENT, COLLOQUERENT, COLLOQUERENT... ENTRE THEORIE ET PRATIQUE: LES REUNIONS DES TRAVAILLEURS SOCIAUX. GINEBRA, IES EDITIONS, 2008, 166 p.
Ref.
155288
Sted:
SIIS 22.260
Palabras clave:
Actitudes institucionales, Crítica, Organización y gestión, Reuniones, Trabajo de grupo, Trabajo social, Suiza
Actitudes institucionales, Crítica, Organización y gestión, Reuniones, Trabajo de grupo, Trabajo social, Suiza
Abstract:
No es cierto el tópico de que las reuniones entre trabajadoras sociales –educadores, asistentes sociales y/o animadores– constituyan una excusa para lamentarse de los sinsabores de la profesión, para tomar un café más largo de la cuenta y para, en definitiva, perder el tiempo. Ésta es la tesis que defiende la autora del libro, que tiene por objetivo demostrar precisamente que las reuniones de trabajo constituyen un elemento complejo pero fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier institución social. Sin embargo, advierte la autora, resulta necesario sistematizar estas reuniones, planificarlas adecuadamente, comprender sus objetivos, evaluar sus resultados y, en resumen, mejorar su funcionamiento. La primera parte de la obra establece el marco teórico –desde la perspectiva del pensamiento psicoanalítico, la psicología social y la psicodinámica del trabajo–, mientras que la segunda aporta un punto de vista más práctico. Este segundo apartado analiza la percepción de los profesionales en torno a la metodología y la dinámica de las reuniones de trabajo, y se basa en una encuesta realizada entre más de quinientos trabajadores sociales del cantón suizo de Ginebra.
No es cierto el tópico de que las reuniones entre trabajadoras sociales –educadores, asistentes sociales y/o animadores– constituyan una excusa para lamentarse de los sinsabores de la profesión, para tomar un café más largo de la cuenta y para, en definitiva, perder el tiempo. Ésta es la tesis que defiende la autora del libro, que tiene por objetivo demostrar precisamente que las reuniones de trabajo constituyen un elemento complejo pero fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier institución social. Sin embargo, advierte la autora, resulta necesario sistematizar estas reuniones, planificarlas adecuadamente, comprender sus objetivos, evaluar sus resultados y, en resumen, mejorar su funcionamiento. La primera parte de la obra establece el marco teórico –desde la perspectiva del pensamiento psicoanalítico, la psicología social y la psicodinámica del trabajo–, mientras que la segunda aporta un punto de vista más práctico. Este segundo apartado analiza la percepción de los profesionales en torno a la metodología y la dinámica de las reuniones de trabajo, y se basa en una encuesta realizada entre más de quinientos trabajadores sociales del cantón suizo de Ginebra.