OUTSOURCING WOMEN'S DOMESTIC LABOUR: THE CHEQUE EMPLOI-SERVICE UNIVERSEL IN FRANCE
Saved in:
WINDEBANK, J., OUTSOURCING WOMEN'S DOMESTIC LABOUR: THE CHEQUE EMPLOI-SERVICE UNIVERSEL IN FRANCE. JOURNAL OF EUROPEAN SOCIAL POLICY, Vol. 17, no. 3 (2007), p. 257-270.
Ref.
149153
Sted:
SIIS R.1171 Archivo
Palabras clave:
Ayudas a la familia, Conciliación, Efectos, Evaluación de servicios, Familia, Madre, Mujer, Prestación vinculada al servicio, Trabajo, Trabajo doméstico, Francia
Ayudas a la familia, Conciliación, Efectos, Evaluación de servicios, Familia, Madre, Mujer, Prestación vinculada al servicio, Trabajo, Trabajo doméstico, Francia
Abstract:
Francia se cuenta entre los países comunitarios con mayores tasas de actividad femenina, algo que, en parte, se explica por la larga tradición de políticas públicas de apoyo a la conciliación entre vida laboral y familiar. El principal exponente de estas medidas es el sistema de cheques-servicio para sufragar la asistencia doméstica o los cuidados profesionales para niños/as de corta edad puesto en marcha por el Gobierno en 2006. Estos programas han sido elogiados por la Comisión Europea, y se ha dicho de ellos que permiten el paso de una sociedad patriarcal a una sociedad de parejas con dos ingresos. Pero, ¿hasta qué punto estos mecanismos favorecen la equidad de género? En este artículo, el profesor Jan Windebank rebate esta tesis con argumentos económicos y culturales. En su opinión, el servicio doméstico continúa siendo privilegio de una minoría de hogares (6,9%), los más ricos, pues la mayoría prefiere destinar la ayuda gubernamental a guarderías y canguros. Además, al favorecer la sustitución de trabajo femenino no remunerado por trabajo femenino (mal) remunerado, “tiene un impacto negativo, en términos simbólicos y prácticos, en lo que se refiere a promover una mayor implicación masculina en el trabajo doméstico”.
Francia se cuenta entre los países comunitarios con mayores tasas de actividad femenina, algo que, en parte, se explica por la larga tradición de políticas públicas de apoyo a la conciliación entre vida laboral y familiar. El principal exponente de estas medidas es el sistema de cheques-servicio para sufragar la asistencia doméstica o los cuidados profesionales para niños/as de corta edad puesto en marcha por el Gobierno en 2006. Estos programas han sido elogiados por la Comisión Europea, y se ha dicho de ellos que permiten el paso de una sociedad patriarcal a una sociedad de parejas con dos ingresos. Pero, ¿hasta qué punto estos mecanismos favorecen la equidad de género? En este artículo, el profesor Jan Windebank rebate esta tesis con argumentos económicos y culturales. En su opinión, el servicio doméstico continúa siendo privilegio de una minoría de hogares (6,9%), los más ricos, pues la mayoría prefiere destinar la ayuda gubernamental a guarderías y canguros. Además, al favorecer la sustitución de trabajo femenino no remunerado por trabajo femenino (mal) remunerado, “tiene un impacto negativo, en términos simbólicos y prácticos, en lo que se refiere a promover una mayor implicación masculina en el trabajo doméstico”.
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