IGUALDAD EN EL TRABAJO: AFRONTAR LOS RETOS
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IGUALDAD EN EL TRABAJO: AFRONTAR LOS RETOS. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 142 (2007), p. 41-79.
Ref.
148569
Location:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Discriminación, Edadismo, Entorno laboral, Etnia, Evolución, Juventud, Migración, Mujer, Organización y gestión, Perfil profesional, Personas mayores, Racismo, Salario, Síntomas, Panorama internacional
Discriminación, Edadismo, Entorno laboral, Etnia, Evolución, Juventud, Migración, Mujer, Organización y gestión, Perfil profesional, Personas mayores, Racismo, Salario, Síntomas, Panorama internacional
Abstract:
En el segundo Informe Global sobre la discriminación presentado con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo se examinan aspectos que empiezan a aflorar en las pautas de discriminación y desigualdad en el lugar de trabajo, así como las políticas que se aplican para abordarlos. A continuación se expone la Parte I del Apartado II del citado informe (“Pautas de discriminación en el trabajo y su reciente evolución”), que se divide en dos partes, que versa sobre las formas de discriminación reconvidas desde antiguo.
En el segundo Informe Global sobre la discriminación presentado con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo se examinan aspectos que empiezan a aflorar en las pautas de discriminación y desigualdad en el lugar de trabajo, así como las políticas que se aplican para abordarlos. A continuación se expone la Parte I del Apartado II del citado informe (“Pautas de discriminación en el trabajo y su reciente evolución”), que se divide en dos partes, que versa sobre las formas de discriminación reconvidas desde antiguo.