Plan estratégico de igualdad de oportunidades 2008-2011
El Plan Estratégico persigue y se inspira en dos objetivos básicos de la actuación de los poderes públicos: La No Discriminación, llevando a cabo acciones reparadoras que mejoren la situación social de las mujeres, y la Igualdad que, al constituir las mujeres la mitad real de la población, han de se...
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| Соавтор: | |
|---|---|
| Формат: | Monograph |
| Язык: | испанский |
| Опубликовано: |
Madrid
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
2007
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Path Enlace web |
| Метки: |
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| Итог: | El Plan Estratégico persigue y se inspira en dos objetivos básicos de la actuación de los poderes públicos: La No Discriminación, llevando a cabo acciones reparadoras que mejoren la situación social de las mujeres, y la Igualdad que, al constituir las mujeres la mitad real de la población, han de ser incorporadas en paridad para el crecimiento económico y la modernización social. Para conseguir ambos objetivos, el Plan Estratégico se basa en cuatro principios rectores sobre los que propone propuestas concretas de actuación: la redefinición del modelo de ciudadanía, en concordancia con la igualdad de género, dejando de considerar lo masculino como único referente universal y potenciando lo femenino como riqueza en sí mismo; el empoderamiento de las mujeres, en el sentido de fortalecer su capacidad para acceder a puestos de toma de decisiones y trabajar por la autonomía y la corresponsabilidad de las mismas, tanto en escenarios públicos como privados; la transversalidad en la perspectiva de género, como herramienta que busca modificar las formas actuales de la política, de modo que se tomen como referencia también las experiencias, conocimientos y aportaciones de las mujeres a través de informes de impacto diferencial de género de las medidas legislativas y del resto de las actuaciones de los poderes públicos y la innovación científica y tecnológica. |
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| Объем: | 146 p. |