LAS EMPRESAS DE INSERCION EN ESPAÑA
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VECIANA, P., ET AL., LAS EMPRESAS DE INSERCION EN ESPAÑA. Serie: HERRAMIENTAS PARA LA INCLUSION, BARCELONA, FUNDACIO UN SOL MON, 2007, 74 p.
Ref.
148184
Location:
DFB L-4073 Archivo
Palabras clave:
Directorios, Economía social, Efectos, Empresa, Exclusión social, Inclusión laboral, Indicadores, Programas de inserción, España
Directorios, Economía social, Efectos, Empresa, Exclusión social, Inclusión laboral, Indicadores, Programas de inserción, España
Abstract:
Las políticas sociales son mecanismos creados para contrarrestar las desigualdades sociales que genera el sistema económico y social, y que el Estado y el mercado no son capaces de eliminar. Las personas que por diversos motivos se encuentran en desventaja o exclusión social cuentan con una serie de ayudas, generalmente prestaciones económicas o subvenciones. Las empresas de inserción surgen como recursos activos que proporcionan a las personas en riesgo o situación de exclusión social y que se encuentran con dificultades para acceder al merado de trabajo, un proceso de inserción que engloba una experiencia laboral real. Su rasgo distintivo, por lo tanto, radica en la labor activa de formación y gestión laboral que realizan. El presente libro nace con el objetivo de describir el estado actual (en 2006) en el que se encuentran las empresas de inserción en España y la evolución en los últimos años. Para ello, la Fundació Un Sol Món ha elaborado una base de datos que incorpora información técnica de las empresas de inserción españolas. Se identificaron 189 entidades, y 121 de ellas proporcionaron datos tanto cuantitativos como cualitativos. Además de la información general de las empresas (el documento incluye un anexo con los datos identificativos de cada una de ellas), el trabajo ha recabado datos sobre el perfil de los trabajadores, la actividad económica a la que se dedican las entidades empresas, su solvencia, su capitalización o el impacto social de su labor (indicadores de inserción social).
Las políticas sociales son mecanismos creados para contrarrestar las desigualdades sociales que genera el sistema económico y social, y que el Estado y el mercado no son capaces de eliminar. Las personas que por diversos motivos se encuentran en desventaja o exclusión social cuentan con una serie de ayudas, generalmente prestaciones económicas o subvenciones. Las empresas de inserción surgen como recursos activos que proporcionan a las personas en riesgo o situación de exclusión social y que se encuentran con dificultades para acceder al merado de trabajo, un proceso de inserción que engloba una experiencia laboral real. Su rasgo distintivo, por lo tanto, radica en la labor activa de formación y gestión laboral que realizan. El presente libro nace con el objetivo de describir el estado actual (en 2006) en el que se encuentran las empresas de inserción en España y la evolución en los últimos años. Para ello, la Fundació Un Sol Món ha elaborado una base de datos que incorpora información técnica de las empresas de inserción españolas. Se identificaron 189 entidades, y 121 de ellas proporcionaron datos tanto cuantitativos como cualitativos. Además de la información general de las empresas (el documento incluye un anexo con los datos identificativos de cada una de ellas), el trabajo ha recabado datos sobre el perfil de los trabajadores, la actividad económica a la que se dedican las entidades empresas, su solvencia, su capitalización o el impacto social de su labor (indicadores de inserción social).