RECONCILIATION OF PROFESSIONAL AND PRIVATE LIFE: EXCHANGE OF GOOD PRACTICES
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RECONCILIATION OF PROFESSIONAL AND PRIVATE LIFE: EXCHANGE OF GOOD PRACTICES. BRUSELAS, EUROPEAN COMMISSION, 2007, 46 p.
Ref.
147367
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Ayudas a la familia, Buenas prácticas, Conciliación, Directorios, Familia, Igualdad de oportunidades, Madre, Mujer, Programas europeos, Proyectos, Recomendaciones, Trabajo, Unión Europea
Ayudas a la familia, Buenas prácticas, Conciliación, Directorios, Familia, Igualdad de oportunidades, Madre, Mujer, Programas europeos, Proyectos, Recomendaciones, Trabajo, Unión Europea
Abstract:
Uno de los principales retos de las políticas sociales consiste en mejorar la conciliación entre la vida profesional y la vida laboral. La obra que se reseña aquí recopila dieciocho iniciativas al respecto, cofinanciadas por la Unión Europea en 2002 mediante el V Programa Comunitario sobre Igualdad de Género. Los programas abordan la conciliación desde múltiples ángulos, como las fórmulas empleadas para compatibilizar empleo y familia, el cuidado de colectivos específicos (mujeres mayores, niños/as), o el impacto de la conciliación en determinados sectores profesionales (servicio doméstico, investigación científica) o medios sociales (empresa, entorno rural). Entre todos ellos, merece la pena destacar los tres programas dedicados a estudiar la actitud de los hombres ante al permiso de paternidad y la corresponsabilidad en el hogar. En suma, las experiencias recogidas en esta obra sugieren que una organización del trabajo más sensible a las necesidades familiares y un reparto más equitativo de las tareas domésticas y de cuidado redundaría en importantes beneficios económicos y sociales: crecimiento de la actividad laboral femenina, recorte del absentismo, aumento de la productividad, o mejora de la calidad de vida de los/as trabajadores/as y sus familias, por ejemplo.
Uno de los principales retos de las políticas sociales consiste en mejorar la conciliación entre la vida profesional y la vida laboral. La obra que se reseña aquí recopila dieciocho iniciativas al respecto, cofinanciadas por la Unión Europea en 2002 mediante el V Programa Comunitario sobre Igualdad de Género. Los programas abordan la conciliación desde múltiples ángulos, como las fórmulas empleadas para compatibilizar empleo y familia, el cuidado de colectivos específicos (mujeres mayores, niños/as), o el impacto de la conciliación en determinados sectores profesionales (servicio doméstico, investigación científica) o medios sociales (empresa, entorno rural). Entre todos ellos, merece la pena destacar los tres programas dedicados a estudiar la actitud de los hombres ante al permiso de paternidad y la corresponsabilidad en el hogar. En suma, las experiencias recogidas en esta obra sugieren que una organización del trabajo más sensible a las necesidades familiares y un reparto más equitativo de las tareas domésticas y de cuidado redundaría en importantes beneficios económicos y sociales: crecimiento de la actividad laboral femenina, recorte del absentismo, aumento de la productividad, o mejora de la calidad de vida de los/as trabajadores/as y sus familias, por ejemplo.