MEMORIA 2005 / 2005 TXOSTENA
Saved in:
EMAKUNDE, MEMORIA 2005 / 2005 TXOSTENA. VITORIA-GASTEIZ, EMAKUNDE, 2006, 157 p.
Ref.
142126
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Hombre, Igualdad de oportunidades, Instituciones, Mujer, Programas de actividades, España, País Vasco
Hombre, Igualdad de oportunidades, Instituciones, Mujer, Programas de actividades, España, País Vasco
Abstract:
En esta Memoria se recopilan las actuaciones principales que ha diseñado, impulsado y promovido Emakunde en cumplimiento del correspondiente Plan Anual que, a su vez, se enmarca en el “III Plan de Acción Positiva para las Mujeres en la C.A. de Euskadi. Enfoque de Género en las Políticas Públicas". Esta publicación se estructura en 8 capítulos, los dos primeros recogen las actuaciones correspondientes a los dos propósitos principales que orientan el III Plan, la Capacitación de la Administración para el diseño y ejecución de Políticas Públicas Sensibles al Género, y la Sensibilización y Promoción de la Participación Social, que contribuya a una mayor eficiencia de las mismas. Así, el primer capítulo expone las acciones de Impulso, Coordinación, Asesoramiento y Seguimiento de las Políticas Públicas, hace referencia a las acciones llevadas a cabo con los tres niveles de la Administración e incluye aquellas que se desarrollan en el marco de los Fondos Europeos. El segundo y tercer capítulos recogen las acciones dirigidas a la sociedad e incluyen, por una parte, aquellas destinadas a promover y fortalecer el Asociacionismo de las Mujeres y la Participación de las Organizaciones Sociales y Empresariales en el logro de los objetivos del III Plan y por otra, aquellas dirigidas a la Sensibilización Social. En el capítulo tercero, en el apartado relativo al Asesoramiento Jurídico, además de recoger la actividad ordinaria anual del Instituto en esta materia, se menciona también el trabajo realizado por éste con relación al desarrollo y aplicación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres que aprobó el Parlamento Vasco el 18 de febrero de 2005 y que tiene por objeto establecer los principios generales que han de presidir la actuación de los Poderes Públicos en materia de Igualdad de Mujeres y Hombres, así como regular un conjunto de medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida y, en particular, a promover la autonomía y a fortalecer la posición social, económica y política de aquéllas. Los cuatro siguientes recogen las actividades que Emakunde desarrolla con el fin de crear y facilitar instrumentos que soporten las actuaciones que se han de desarrollar en los ámbitos mencionados anteriormente. Se incluyen las actividades de Formación, de Asesoramiento Jurídico e Información, de Estudios y Publicaciones y la actividad del Centro de Documentación. El octavo recoge, finalmente, las actividades del Instituto tanto en el marco de Colaboración e Información con otras instituciones de fines similares a las del Instituto de otras Comunidades Autónomas, del Estado, del Ambito Europeo e Internacional, como aquellas dirigidas a promover la participación de las mujeres y la incorporación de la perspectiva de género en las Políticas y Planes de Cooperación al Desarrollo que se apoyan y desarrollan desde nuestra Comunidad.
En esta Memoria se recopilan las actuaciones principales que ha diseñado, impulsado y promovido Emakunde en cumplimiento del correspondiente Plan Anual que, a su vez, se enmarca en el “III Plan de Acción Positiva para las Mujeres en la C.A. de Euskadi. Enfoque de Género en las Políticas Públicas". Esta publicación se estructura en 8 capítulos, los dos primeros recogen las actuaciones correspondientes a los dos propósitos principales que orientan el III Plan, la Capacitación de la Administración para el diseño y ejecución de Políticas Públicas Sensibles al Género, y la Sensibilización y Promoción de la Participación Social, que contribuya a una mayor eficiencia de las mismas. Así, el primer capítulo expone las acciones de Impulso, Coordinación, Asesoramiento y Seguimiento de las Políticas Públicas, hace referencia a las acciones llevadas a cabo con los tres niveles de la Administración e incluye aquellas que se desarrollan en el marco de los Fondos Europeos. El segundo y tercer capítulos recogen las acciones dirigidas a la sociedad e incluyen, por una parte, aquellas destinadas a promover y fortalecer el Asociacionismo de las Mujeres y la Participación de las Organizaciones Sociales y Empresariales en el logro de los objetivos del III Plan y por otra, aquellas dirigidas a la Sensibilización Social. En el capítulo tercero, en el apartado relativo al Asesoramiento Jurídico, además de recoger la actividad ordinaria anual del Instituto en esta materia, se menciona también el trabajo realizado por éste con relación al desarrollo y aplicación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres que aprobó el Parlamento Vasco el 18 de febrero de 2005 y que tiene por objeto establecer los principios generales que han de presidir la actuación de los Poderes Públicos en materia de Igualdad de Mujeres y Hombres, así como regular un conjunto de medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida y, en particular, a promover la autonomía y a fortalecer la posición social, económica y política de aquéllas. Los cuatro siguientes recogen las actividades que Emakunde desarrolla con el fin de crear y facilitar instrumentos que soporten las actuaciones que se han de desarrollar en los ámbitos mencionados anteriormente. Se incluyen las actividades de Formación, de Asesoramiento Jurídico e Información, de Estudios y Publicaciones y la actividad del Centro de Documentación. El octavo recoge, finalmente, las actividades del Instituto tanto en el marco de Colaboración e Información con otras instituciones de fines similares a las del Instituto de otras Comunidades Autónomas, del Estado, del Ambito Europeo e Internacional, como aquellas dirigidas a promover la participación de las mujeres y la incorporación de la perspectiva de género en las Políticas y Planes de Cooperación al Desarrollo que se apoyan y desarrollan desde nuestra Comunidad.