MANUAL DE RECOMENDACIONES PARA INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA ACTIVIDAD DE LA DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA
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MANUAL DE RECOMENDACIONES PARA INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA ACTIVIDAD DE LA DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA. BILBAO, DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA, 1999, 104 p.
Ref.
127665
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Acción positiva, Diputación, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Informes oficiales, Mujer, Planes de acción social, Promoción, Recomendaciones, Bizkaia, España, País Vasco
Acción positiva, Diputación, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Informes oficiales, Mujer, Planes de acción social, Promoción, Recomendaciones, Bizkaia, España, País Vasco
Abstract:
El presente documento constituye el resultado de un conjunto de trabajos orientados a la integración de la perspectiva de género en las actuaciones de la Diputación Foral de Bizkaia dentro de un Convenio de colaboración suscrito entre la Unidad de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y Políticas de Género de la Diputación y el Departamento de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad del País Vasco. Dentro de este marco se elaboró en primer lugar, una recopilación de las actividades desarrolladas por los Departamentos de la Diputación, compilación que permitió esbozar una descripción general de la situación a modo de fase previa o de diagnóstico. En segundo lugar, se realizó un estudio sobre las actitudes del personal de la Diputación ante la igualdad entre hombres y mujeres mediante una encuesta. En tercer lugar, se recogieron las propuestas del personal de gestión y decisión utilizando una metodología cualitativa a través de la realización de entrevistas en profundidad. Posteriormente, se organizaron una serie de grupos de discusión integradas por personas provenientes de los diferentes departamentos de la Diputación. A partir de los resultados derivados de estos estudios se ha elaborado este Manual de Recomendaciones que pretende servir como instrumento de carácter interno dirigido al personal de la Diputación Foral. El Manual quiere ser un medio que facilite por un lado, la reflexión en torno a la actuación institucional y por otro, la aplicación de la Igualdad de Oportunidades entre las mujeres y los hombres en todas las actividades de la Diputación. La fusión de ambas dimensiones, la reflexión y la aplicación, convierte la incorporación de la perspectiva de género en un proceso abierto a la participación de los diversos agentes institucionales.
El presente documento constituye el resultado de un conjunto de trabajos orientados a la integración de la perspectiva de género en las actuaciones de la Diputación Foral de Bizkaia dentro de un Convenio de colaboración suscrito entre la Unidad de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y Políticas de Género de la Diputación y el Departamento de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad del País Vasco. Dentro de este marco se elaboró en primer lugar, una recopilación de las actividades desarrolladas por los Departamentos de la Diputación, compilación que permitió esbozar una descripción general de la situación a modo de fase previa o de diagnóstico. En segundo lugar, se realizó un estudio sobre las actitudes del personal de la Diputación ante la igualdad entre hombres y mujeres mediante una encuesta. En tercer lugar, se recogieron las propuestas del personal de gestión y decisión utilizando una metodología cualitativa a través de la realización de entrevistas en profundidad. Posteriormente, se organizaron una serie de grupos de discusión integradas por personas provenientes de los diferentes departamentos de la Diputación. A partir de los resultados derivados de estos estudios se ha elaborado este Manual de Recomendaciones que pretende servir como instrumento de carácter interno dirigido al personal de la Diputación Foral. El Manual quiere ser un medio que facilite por un lado, la reflexión en torno a la actuación institucional y por otro, la aplicación de la Igualdad de Oportunidades entre las mujeres y los hombres en todas las actividades de la Diputación. La fusión de ambas dimensiones, la reflexión y la aplicación, convierte la incorporación de la perspectiva de género en un proceso abierto a la participación de los diversos agentes institucionales.