LOS CONFLICTOS: CLAVES PARA SU COMPRENSION
Saved in:
RAMOS, M.E., LOS CONFLICTOS: CLAVES PARA SU COMPRENSION. CUADERNOS DE TRABAJO SOCIAL, no. 16 (2003), p. 121-132.
Ref.
125293
Location:
SIIS R.1165 Archivo
Palabras clave:
Conflicto, Mediación, Trabajo social
Conflicto, Mediación, Trabajo social
Abstract:
Vivimos rodeados de conflictos, muchos de ellos creados y alimentados por nosotros mismos. En nuestra defensa podemos argumentar que en demasiadas ocasiones no somos conscientes de este hecho, lo que sí sabemos es que es un elemento que percibimos como negativo, al asociarlo a la forma habitual de resolverlo (discusiones, pérdida de comunicación, enfados). Ante estas situaciones nos sentimos desbordados e impotentes, con pocos recursos eficaces para actuar. Los recientes estudios sobre la Paz han creado una nueva disciplina, el estudio del conflicto, con el objetivo de analizarlo y entenderlo para poder resolverlo o transformarlo. Se parte entonces de un nuevo paradigma, el conflicto es un elemento positivo si se trata adecuadamente ya que, entre otras virtudes, puede permitir reforzar las relaciones entre las partes. Todos los conflictos tienen un esquema común que contiene tres elementos: personas, proceso, problema, interrelacionados entre sí, que nos sirve de guía para su comprensión.
Vivimos rodeados de conflictos, muchos de ellos creados y alimentados por nosotros mismos. En nuestra defensa podemos argumentar que en demasiadas ocasiones no somos conscientes de este hecho, lo que sí sabemos es que es un elemento que percibimos como negativo, al asociarlo a la forma habitual de resolverlo (discusiones, pérdida de comunicación, enfados). Ante estas situaciones nos sentimos desbordados e impotentes, con pocos recursos eficaces para actuar. Los recientes estudios sobre la Paz han creado una nueva disciplina, el estudio del conflicto, con el objetivo de analizarlo y entenderlo para poder resolverlo o transformarlo. Se parte entonces de un nuevo paradigma, el conflicto es un elemento positivo si se trata adecuadamente ya que, entre otras virtudes, puede permitir reforzar las relaciones entre las partes. Todos los conflictos tienen un esquema común que contiene tres elementos: personas, proceso, problema, interrelacionados entre sí, que nos sirve de guía para su comprensión.