LA INSERCION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA EMPRESA ORDINARIA
Saved in:
CANALS, G., LA INSERCION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA EMPRESA ORDINARIA. DOCUMENTACION SOCIAL, no. 130 (2003), p. 229-248.
Ref.
122689
Location:
DFB R.576 Archivo
Palabras clave:
Concepto, Discapacidad, Empleo con apoyo, Experiencias, Historia, Inclusión laboral, Tendencias, Cataluña, España
Concepto, Discapacidad, Empleo con apoyo, Experiencias, Historia, Inclusión laboral, Tendencias, Cataluña, España
Abstract:
Dos de cada tres personas con discapacidad en edad de trabajar se encuentran inactivos laboralmente. En el caso de personas de personas con discapacidad intelectual el porcentaje sube hasta el 84%. A través del modelo de integración laboral ‘empleo con apoyo’ se están abriendo muchas puertas a las personas con discapacidad y a quienes les rodean. El proyecto AURA y sus programas suponen una manifestación de éxito que indica que tanto la metodología como los procesos seguidos suponen el camino adecuado para la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad.
Dos de cada tres personas con discapacidad en edad de trabajar se encuentran inactivos laboralmente. En el caso de personas de personas con discapacidad intelectual el porcentaje sube hasta el 84%. A través del modelo de integración laboral ‘empleo con apoyo’ se están abriendo muchas puertas a las personas con discapacidad y a quienes les rodean. El proyecto AURA y sus programas suponen una manifestación de éxito que indica que tanto la metodología como los procesos seguidos suponen el camino adecuado para la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad.